Brandmeisteranwärter Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (m/w/d)

Stadtverwaltung Solingen - Moderner Dienstleister

Die Stadtverwaltung Solingen ist ein moderner Dienstleister mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum.

Es reicht von Bürgerservices wie Einwohnermeldeamt, Pässen und Ausweisen sowie Kfz-Zulassung über Bereiche wie Sicherheit & Ordnung, Erhebung kommunaler Steuern, Soziales, Jugendförderung und Schulen bis hin zu Planung, Verkehr, Umwelt und Wohnen – um nur einige der vielfältigen Aufgaben zu nennen.

Mit mehr als 2500 Beschäftigten ist die Stadt Solingen der größte Arbeitgeber vor Ort. - Arbeitgeber mit Vorbildfunktion

Vielseitig, abwechslungsreich, familienfreundlich, ...

Als Arbeitgeber mit Vorbildfunktion setzt sich die Klingenstadt Solingen intensiv dafür ein, dass die Beschäftigten sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können.

Deshalb bieten wir

einen krisensicheren Arbeitsplatz
familienfreundliche Rahmenbedingungen
großzügige Gleitzeitregeln und flexible Arbeitszeitmodelle
die Möglichkeit zur Telearbeit
Betreuungsmöglichkeiten für Angehörige, die gepflegt werden müssen
eine eigene Pflegeberatung
Kinderbetreuung
Kantine und Kontor (Caféteria) mit einem ansprechenden Speiseangebot
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines VRR-Firmentickets
ein vielseitiges und interessantes Fortbildungsprogramm für Fach-, Führungs- und
Führungsnachwuchskräfte
ein breitgefächertes und abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm mit verschiedenen Angeboten zu
Bewegung, Entspannung und richtiger Ernährung
einen psychologischen Beratungsdienst für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige
Berufsbegleitende Studienförderung (BeSt) in einer Kombination aus Freistellung, voller Lohnfortzahlung
und finanziellen Förderungen.

Weitere Infos zu unseren Berufsangeboten finden Sie unter www.karriere-solingen.de

Unsere Benefits

Weiterbildung • Hohe Übernahmequote • Mentorenprogramm • Betr. Altersvorsorge • Gute Anbindung • Kantine • Events • Flexible Arbeitszeit • Fahrtkostenzuschuss • Vermögenswirksame Leistungen • (Optionaler) Auslandsaufenthalt • Rabatte • Parkplätze • Freizeitangebote • Barrierefreiheit • Wohnungs-Unterstützung • Azubi Freizeiten • Gesundheitsmaßnahmen • Kinderbetreuung • Exkursionen • Handy / Tablet / Notebook • Nachhaltigkeit / Umweltschutz • Kostenloses WLAN • Möglichkeit Homeoffice • Jobrad • Mobiles Arbeiten

Beschreibung

Ihre Aufgaben bei uns

Der Dienst bei der Berufsfeuerwehr ist interessant und abwechslungsreich.
Die Aufgaben der Feuerwehr in den Gebieten Rettungsdienst, technische Hilfeleistung, Brandbekämpfung und Katastrophenschutz erfordern verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Handeln sowie die Bereitschaft, sich uneigennützig für das Gemeinwohl einzusetzen. Vertrauenswürdiges Verhalten innerhalb und außerhalb des Dienstes ist Pflicht.

Darauf können Sie sich bei uns freuen

Die Ausbildung dauert 18 Monate. Sie werden in das Beamtenverhältnis auf Widerruf zum „Brandmeisteranwärter“ / zur „Brandmeisteranwärterin“ ernannt.
Ihre Ausbildung absolvieren Sie abwechselnd in den verschiedenen Feuerwachen der Stadt Solingen sowie in der Rettungsdienstschule. Zusätzlich erwerben Sie den Führerschein für Lastkraftwagen.

Die Ausbildung endet mit der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 1 (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst).

Wer die Laufbahnprüfung bestanden hat, kann nach Maßgabe freier Stellen in das Beamtenverhältnis auf Probe zur „Brandmeisterin“ / zum „Brandmeister“ ernannt werden und erhält Dienstbezüge der Besoldungsgruppe A 7.

Die Berufsfeuerwehr Solingen bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche karrierefördernde Lehrgangs- und Fortbildungsangebote bedarfsorientiert an:

Sonder- und Speziallehrgänge (z. B. Strömungsrettung, Führen des Feuerwehrkrans, Ausbilderlehrgang, Leitstellenlehrgang)
Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter
Ausbildung zur Gruppenführerin / zum Gruppenführer
Aufstieg in die zweite Laufbahngruppe, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)

Auswahlverfahren

Sporttest nach Maßgabe der Deutschen Sporthochschule Köln
feuerwehrorientierter Allgemeinbildungstest
mündliches Auswahlgespräch vor einer Auswahlkommission und anschließend 1x Besteigen einer 30 m-Drehleiter ohne erkennbare Höhenprobleme und Überprüfung der praktischen Fertigkeiten
Feststellung der gesundheitlichen Eignung
Festlegung der einzustellenden Bewerbenden nach dem Prinzip der Bestenauslese

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit

Teamfähigkeit
Hilfsbereitschaft
Verantwortungsbereitschaft
Entschlussfreudigkeit
Einsatzbereitschaft
körperliche und seelische Belastbarkeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

außerdem gemäß den beamtenrechtlichen Vorschriften:

mindestens den Abschluss der 10. Klasse der Hauptschule oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
bestandene Ausbildung in einem - möglichst technischen oder handwerklichen - Beruf (über die Zulassung Berufe anderer Fachrichtungen wird im Einzelfall entschieden)
EU-Staatsangehörigkeit
einwandfreies Führungszeugnis
Höchstalter von 40 Jahren und 6 Monate zum Ausbildungsbeginn
feuerwehrdiensttauglich nach dem Ergebnis der feuerwehrärztlichen Untersuchung sowie den Nachweis einer ausreichenden Immunität gegen Corona und Masern gem. Masernschutzgesetz

Auch Brillenträgerinnen / Brillenträger können eingestellt werden, wenn die unkorrigierte Sehschärfe 70% auf dem einen und 50% auf dem anderen Auge nicht unterschreitet und die Sehschärfe mit korrigierender Sehhilfe (Brille) auf einem Auge 100% und auf dem anderen mindestens 80% erreichen. Kontaktlinsen sind nicht zulässig!