Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

AUSBILDUNG 2026

Wir sind seit 60 Jahren ein internationaler Anbieter hochwertiger Türen und Zargen für den Innenausbaubereich. Die Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg als inhabergeführtes Familienunternehmen.

Möchtest du Teil einer großen Azubi-Gemeinschaft sein? Bei uns starten jährlich bis zu 15 Auszubildende, denn wir wachsen stetig und planen vorausschauend neue Mitarbeiter ein. Außerdem ist dir eine gute Mischung aus Leistung und Spaß wichtig?

Das geschieht nicht nur im Berufsalltag. Wir bieten dir Azubi-Fahrten und –Feiern, die dir auch in der Freizeit Zusammenhalt mit den anderen Azubis garantieren. Auf der anderen Seite bieten wir Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams.

Beschreibung

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement managen die Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf der operativen Ebene. Dabei haben sie sowohl die technische aber auch die betriebswirtschaftliche Seite im Blick. In der Ausbildung erlernen Auszubildende, Arbeitsprozesse zu analysieren, die Beschaffung zu koordinieren und natürlich die Implementierung zu dokumentieren. Auch die Beratung für eingehende Fragen der Geschäftsführung oder der Fachabteilungen gehört zum Berufsbild. Gemeinsam mit den Fachinformatikern werden die umgesetzten Lösungen im Anschluss bewertet und weiterentwickelt.

Da der Beruf Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement eng mit dem Thema IT verbunden ist, findet die Ausbildung in unserer IT-Abteilung statt. Durch das Aufgabengebiet erlernen Auszubildende jedoch nach und nach die verschiedenen Abteilungen kennen, in denen Themen der Digitalisierung auftreten. Insgesamt dauert die Ausbildung 3 Jahre und kann bei guten Leistungen auf 2,5 Jahre verkürzt werden. Im Anschluss an die Ausbildung sind sowohl im Bereich IT als auch in kaufmännischen Aspekten Weiterbildungen möglich.

Lerninhalte:

Entwickeln, Erstellen und Betreuen von IT-Lösungen (Schwerpunkt ERP-System)
Analysieren und Optimieren von Arbeits- und Geschäftsprozessen (Schwerpunkt ERP-System)
Betreuen und Leiten von Projekten
Beraten und Schulen von Benutzern
Supportaufgaben im Unternehmen