Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau (m/w/d) (m/w/d)

Ausbildung im Kloster Roggenburg

Wir sind mehrfach von der IHK als „Top-Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet worden und legen großen Wert auf eine umfassende, gemeinschaftliche Ausbildung und individuelle Förderung.

Neben den regulären Ausbildungsinhalten liegt uns besonders die Vermittlung sozialer Kompetenzen und die persönliche Weiterentwicklung am Herzen. Mehrmals im Jahr verbringen unsere Auszubildenden gemeinsam einen Tag, an dem ein pädagogisches Programm durchgeführt wird. Nach Absprache und Erfüllung der Voraussetzungen ist bei uns auch eine Teilzeitausbildung möglich.

Beschreibung

Der Klostergasthof Roggenburg mit 3*** Superior Hotel, Restaurant und Außengastronomie bietet zum 1. September Ausbildungsplätze zum/zur

Hotelfachmann/-frau (m/w/d)

Hotelfachleute durchlaufen alle Bereiche eines Hotels. Sie betreuen die Gäste von der Anreise bis zur Abreise und koordinieren die Gästewünsche in allen Bereichen. Sie lernen das Führen einer Hotelkasse, überwachen Buchungsplattformen, erstellen Angebote, organisieren Veranstaltungen und Tagungen und lernen verschiedene Marketing-Maßnahmen kennen. Außerdem lernen Hotelfachleute den Umgang mit Channel-Managements und Revenue-Managements. Das Koordinieren des Housekeepings und des Frühstückdiensts sowie die Planung des Personaleinsatzes stellen weitere Ausbildungsfelder dar.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Lehrzeitverkürzung möglich
Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss, Mittlere Reife, Abitur
Berufsschule: Unterricht in Blockwochen, Berufsschule in Bad Wörishofen, Übernachtungsmöglichkeit während der Blockwochen gegeben

Wir erwarten:

eine abgeschlossene Schulbildung
gute soziale Kompetenzen
eine motivierte und selbstständige Grundeinstellung, Flexibilität und Engagement

Wir bieten:

eine gute und sichere Ausbildungsstelle an einem besonderen Ort
eine interessante und umfassende Ausbildung in den verschiedenen Ausbildungsabteilungen des Klostergasthofs und des Hotels
Schwerpunkte der Ausbildung sind die Betreuung der Gäste, das Führen einer Hotelkasse, die Überwachung der Buchungsplattformen, das Erstellen von Angeboten, das Organisieren von Veranstaltungen und Tagungen sowie der Umgang mit Channel-Managements und Revenue-Managements.
Förderung der persönlichen Entwicklung durch Azubi-Workshops und eine übergreifende Ausbildung mit dem Bildungszentrum und dem Kloster