Fachmann (m/w/d) für Systemgastronomie

Über uns

Es gibt viele Gründe, die für Junge als Deinen neuen Arbeitgeber sprechen. Hier sind die fünf wichtigsten (alle anderen findest Du auf jb.de/extras):

• Junge-Arbeitsplätze sind krisensicher (Corona hat das bestätigt)
• Junge lebt das familiäre Miteinander (schaut gern in die Bewertungen)
• Junge sorgt für Teamspirit, der für Spaß an der Arbeit steht
• Junge-Arbeitsplätze sind top-modern - egal, ob im Verkauf, in der Produktion oder in der Verwaltung, die bei uns Service Center heißt
• Junge fördert Vielfalt, die frei von Vorurteilen ist und ALLE Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen wertschätzt

Und es gibt noch einiges mehr: Seit unserer Gründung 1897 haben wir uns die Freude an der Veränderung bewahrt. Wir suchen ständig neue Trends, probieren aus und entwickeln neue Rezepturen. Das alles machen wir im Team. Darin liegt unsere Stärke, das hält uns seit über 125 Jahren knackfrisch. So sind wir zu einem durch und durch gesunden Unternehmen mit mehr als 200 Filialen gewachsen, das 4.800 sichere Arbeitsplätze und Top-Karrieremöglichkeiten bietet.

Wie der krisensichere Arbeitsplatz in einem weiter expandierenden Unternehmen bei Junge genau aussieht? Das kommt auf Dich an, denn die Möglichkeiten sind vielfältig:

Im Verkauf

Die meisten Mitarbeitenden aus dem Junge Team übernehmen den direkten Kontakt zu unseren Gästen und sind im Verkauf tätig. Den Verkäufern stehen Aushilfen und Auszubildende zur Seite. Als Filialleitung, Gebietsverkaufsleitung und Regionalverkaufsleitung kannst Du Deine Karriere im Verkauf fortsetzen.

In der Produktion

Nicht nur für das Backen von „Echtem Genuss“ werden Fachkräfte benötigt: Auch die Produktentwicklung, das Qualitätsmanagement und Controlling, die Instandhaltung sowie Lager und Logistik bieten vielfältige Aufgaben.

Im Service Center

Außer Backen und Verkaufen ist noch einiges mehr zu tun, damit die Geschäfte "laufen": Der Verkaufsinnendienst, die Personalabteilung, Buchhaltung, Revision, Controlling, die IT-Abteilung, das Produktmanagement, Marketing und Werbung und auch die Abteilungen Expansion und Ladenbau sind ebenso unverzichtbar.

Beschreibung

In Dir steckt ein guter Gastgeber, der mit seinem durchorganisierten Vorgehen schon manche Party gerettet hat. Du bist serviceorientiert und unser Experte in Sachen Snack und der Einhaltung von Qualitätsstandards. Geboten wird Dir eine zukunftssichere Ausbildung mit klaren Karrierechancen zur Filialleitung.

Ausbildungsinhalte

Herstellung, Präsentation und Verkauf leckerer heißer und kalter Snacks und Kaffeespezialitäten
Vor- und Zubereitung von kleinen Gerichten an der Kochstation
Kaufmännische Inhalte zur Planung und Steuerung eines Geschäfts
Analyse von Besuchs- und Verkaufszahlen und Bestellung der Waren
Personalplanung
Information und Beratung der Kunden auch über Inhaltsstoffe und Herstellungsverfahren
Anwendung von Hygieneregeln sowie Arbeitsschutzvorschriften
Planung und Durchführung von Werbeaktionen mit regionalen und jahreszeitlichen Themen
Lagerung und Kontrolle von Lebensmitteln, Verpackungsmaterial und Betriebsmitteln

Das bieten wir Dir

Übernahmegarantie bei guter Leistung
50% Personalrabatt inkl. PartnerCard
Dein Gehalt inklusive 100 € Junge-Bonus und inklusive monatlich bis zu 200 € Leistungszulage nach der Probezeit:
1. Jahr = 1.200 € monatlich, 2. Jahr = 1.300 € monatlich, 3. Jahr = 1.400 € monatlich
Regelmäßige Schulungen und intensive Prüfungsvorbereitung
Drei kostenlose Heißgetränke je Arbeitstag
Deinen persönlichen Ausbildungspaten
Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits): Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
Mitarbeiterevents

Auf den Geschmack gekommen?

Dann bewirb Dich jetzt!

Voraussetzungen

Einen guten Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
Lust auf Kundenkontakt, Verantwortung und die Arbeit in tollen Teams
Eine offene und freundliche Ausstrahlung

Benefits

Familiäres Betriebsklima
Du verdienst schon in der Ausbildung gutes Geld
Gute Übernahmechancen bei guter Leistung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
moderne Arbeitsbedingungen