Rohrleitungsbauer (m/w/d)

Sie möchten in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld mit netten, hilfsbereiten Kollegen in Ihre berufliche Zukunft starten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Rohrleitungsbauer stellen Sie u. a. die Rohrleitungssysteme für die Trinkwasserversorgung her und liefern damit einen wichtigen Beitrag zum Erhalt unserer unterirdischen Trinkwasser Infrastruktur.
 

Die 3-jährige Ausbildung zum/zur Rohrleitungsbauer/in ist gegliedert in:

• Betriebliche Ausbildung bei den Städtischen Betrieben Bad Schwartau
• überbetriebliche Ausbildung und Berufsschule im Ausbildungszentrum Hamburg
• Das erwartet Sie unter anderem in Ihrer Ausbildung:
• Pflege, Wartung und Instandsetzung aller Anlagen unserer Wasserversorgung
• Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen
• Herstellen von Baugruben und Gräben, Verbauen und Wasserhaltung
• Herstellen von Hausanschlüssen
• Qualitätssichernde Maßnahmen an den Rohrleitungen
• Einsatz bei Rohrbrüchen
• Auswechslung der Trinkwasserzähler
   

Sie bringen mit:

• Hauptschulabschluss oder höher mit gutem Verständnis in den Fächern Deutsch und Mathematik
• Freude an der handwerklichen Tätigkeit, die überwiegend im Freien ausgeführt wird
• Interesse am Umgang mit technischen Geräten
• Lern- und Leistungsbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt in der Arbeitsweise
   

Ausbildungsvergütung nach TVAöD

• 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €
   

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei)
• Jahressonderzahlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Kursen und Sportangeboten
• Bereitstellung aller notwendigen Materialien für die Berufsschule
• vom ersten Tag eine intensive Begleitung durch nette Kollegen, für eine erfolgreiche Ausbildung
• Sie profitieren von Weiterbildungsangeboten
• eine sehr gute Basis für Ihr späteres Berufsleben sowie vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung
   

Die Einstellung erfolgt entsprechend der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für Auszubildende bei Bund u. Kommunen (TVAöD). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Im Beschäftigungsverhältnis wird eine Probezeit von 3 Monaten vereinbart. Im Sinne beruflicher Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.